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对比维度 | 灵活就业社保（个人参保） | 企业社保（单位参保） | 关键政策依据 |
参保主体 | 无传统劳动关系的个体经营、非全日制、新就业形态人员（如自由职业者、外卖骑手） | 与企业建立劳动关系的全日制员工 | 北京市人社局《灵活就业人员参保管理办法（2025 修订）》 |
险种覆盖 | 仅 3 类：企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险（无工伤、生育保险） | 5 类全覆盖：养老、失业、医疗、工伤、生育保险（生育险含在医保中合并缴纳） | 《北京市社会保险费征缴管理办法》 |
缴费基数 | 上下限：7162 元 - 35811 元，个人可在区间内自主选择 | 上下限与灵活就业一致，但需按员工实际工资申报（工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴） | 2025 年北京市社保基数调整通告 |
缴费比例与承担方 | 全由个人承担：养老 20%、失业 1%、医疗按固定标准（下限基数下月缴 584.92 元） | 单位与个人共同承担：如养老（单位 16%+ 个人 8%）、医疗（单位 9.8%+ 个人 2%） | 北京市社保中心《2025 年缴费比例明细表》 |
待遇特点 | 养老 / 医疗待遇与企业社保一致，但无工伤赔偿、生育津贴；医保初次参保有 6 个月等待期 | 可享受全险种待遇：如工伤可获医疗费用报销 + 伤残津贴，生育可领生育津贴（约 2-3 万元） | 《北京市职工基本医疗保险规定》 |
缴费灵活性 | 可选择按月、按季度、按半年或按年缴费，10 月征期可补缴 7-8 月基数调整差额 | 每月由单位代扣代缴，需在 5-20 日完成扣款，逾期未缴按日收万分之五滞纳金 | 北京市税务局《社保费征收操作指南》 |
适用条件：员工每日工作≤4 小时、每周≤24 小时，与企业存在事实劳动关系，需签订非全日制劳动合同。
参保要求：企业必须为其缴纳工伤保险（可单独缴纳），自愿缴纳养老、医疗保险；若未缴工伤保险，员工发生工伤时企业需承担全部赔偿责任（如十级伤残赔偿约 8 万元）。
办理流程：通过 “北京市社会保险网上服务平台” 进入 “非全日制用工参保” 模块，提交员工身份证、劳动合同扫描件，1 个工作日内完成参保登记。
政策依据：《劳动合同法》第六十九条、北京市人社局《关于非全日制用工社保缴纳的通知》。
适用条件：员工在滴滴出行、顺丰同城等试点平台注册接单，与平台无劳动关系，属于新就业形态人员。
参保要求：2025 年 7 月起，试点平台需按 “每单缴费” 为员工缴纳职业伤害保障，替代工伤保险，具体标准为：出行行业每单 0.01 元、即时配送行业每单 0.07 元或 0.25 元、同城货运每单 0.18 元。
企业责任：平台企业需实现 “每单必保、每人必保”，缴费标准按年度浮动（支缴率低于 50% 可降至基准额的 50%，高于 50% 每升 10% 上浮一档）；非平台企业聘用此类员工，需督促其通过平台参保，或按劳务关系处理。
待遇范围：员工因工作受伤可获医疗费用报销、伤残津贴等，与工伤保险待遇标准一致。
适用条件：员工为企业提供一次性、临时性服务（如项目设计、短期咨询），双方签订劳务合同，企业按次支付报酬（非按月发工资）。
参保要求：企业无参保义务，员工需以个人身份参加灵活就业社保，具体流程为：
本市人员：有档案的到户籍地人力社保服务中心存档参保，无档案的到户籍地社保所办理，需提交身份证、银行卡复印件及《代扣代缴协议》；
非本市人员：需在京有居住证，按上述流程办理，缴费基数同样在 7162 元 - 35811 元之间选择。
企业风险提示：需留存劳务合同、服务成果验收单等材料，避免被认定为 “事实劳动关系”（若被认定，企业需补缴社保 + 罚款）。
混淆 “劳动关系” 与 “劳务关系” 导致漏缴
平台型用工未按 “每单缴费” 参保
忽视灵活就业社保补缴时限
政策咨询：拨打 12333 社保热线（工作日 9:00-17:00），或通过 “京通” 小程序 “灵活用工社保专区” 获取智能解答；
线上操作：平台企业通过 “北京市新就业形态人员职业伤害保障系统”（https://zyshbx.rsj.beijing.gov.cn）办理参保缴费；
稽核自查：企业登录 “北京市社会保险稽核平台”，上传用工台账与参保记录，系统自动排查合规风险。
解决时间：2025-12-04 16:46:30
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